Другое

Я был принят на работу в 1987 г. Освобожден от работы в 1994. Оплата труда осуществлялась сдельно. Я работал и числился в учреждении на протяжении всего этого времени, но зарплату получал не ежемесячно, а по выполнению заказов. При расчете пенсии этот период не был взят в расчет для начисления пенсии, так как в некоторых месяцах отсутствовала заработная плата. В пенсионном фонде отказ мотивировали тем, что отсутствует непрерывный стаж.
Правомерны ли действия пенсионного фонда?