1 Ответ
Здравствуйте.
Вам необходимо обратиться в трудовую инспекцию по г. Москве, а также в случае Вашего увольнения в суд по месту нахождения работодателя с исковым заявлением о восстановлении на работе. Увольнять Вас работодатель в настоящий момент не имеет права, поскольку в соответствии с действующим трудовым законодательством во время нахождения женщины в отпуске по уходу за ребенком до трех лет ее место работы за ней сохраняется. Увольняя Вас, работодатель нарушает трудовое законодательство.
Напишите свой ответ.
Добрый вечер. Подскажите, пожалуйста. Я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 3-х лет. В отпуске я должна находится ещё 1 год. Фирма, в которой я работала постоянно меняла названия. В трудовой книжке ставили пометку о переводе в другую организацию. Сейчас фирма то ли развались, то ли ещё что-то. Но в отделе кадров лица те же. Мне отказывают в новом договоре. Говорят, что я теперь на улице. А если вы и трудовую не заберёте, то мы её выкинем в помойку. Причём, где моя трудовая книжка, пока никто ещё не знает. Правомерны ли действия этих людей? И что делать в такой ситуации. Названия фирмы не скрываю — Это САНРАЙЗ, ул.Складочная, д.1, корп.1. На руках у меня договоры, которые я подписывала. Заранее спасибо.