1 Ответ
Здравствуйте.
В соответствии с нормами ст. 120 Трудового кодекса РФ продолжительность ежегодных основного отпуска работников исчисляется в календарных днях и максимальным пределом не ограничивается. Таким образом, по закону Вы имеете право использовать сразу все 5 месяцев для отпуска. Но данный вопрос в любом нужно согласовывать с работодателем.
Напишите свой ответ.
Здравствуйте, у меня есть неиспользованные отпуска за прошлые годы. В общей сложности 5 месяцев. Могу ли я их использовать все сразу или работодатель имеет право потребовать их разбить на 2-3 части?