Здравствуйте. Я работаю учителем в школе. У меня такой вопрос: в связи с подушевой системой оплаты труда колличество классов сократилось (произошло их слияние) и естественно пострадала нагрузка, в прошлом учебном году у меня было 22 часа в неделю, а сейчас осталось 9(ставка 18 часов). Да к тому же завуч забрала несколько часов себе, т.к. сама осталась на 0,5 ставки, хотя я дипломированный специалист — географ, а она по образованию учитель начальных классов. Могу ли я по закону отстоять свои часы или нет? В коллективе у нас не у меня одной такая ситуация. Что мы можем сделать?. Профсоюз заодно с директором, наши права не защищает.
Здравствуйте. Я работаю учителем в школе. У меня такой вопрос: в связи с подушевой системой оплаты труда колличество классов сократилось (произошло их слияние) и естественно пострадала нагрузка, в прошлом учебном году у меня было 22 часа в неделю, а сейчас осталось 9(ставка 18 часов). Да к тому же завуч забрала несколько часов себе, т.к. сама осталась на 0,5 ставки, хотя я дипломированный специалист — географ, а она по образованию учитель начальных классов. Могу ли я по закону отстоять свои часы или нет? В коллективе у нас не у меня одной такая ситуация. Что мы можем сделать?. Профсоюз заодно с директором, наши права не защищает.