1 Ответ
Здравствуйте.
Такая формулировка в договоре не соответствует требованиям законодательства, а точнее требованиям ст. 57 ТК РФ. В соответствии с указанной статьей пункт в договоре, касающийся условий оплаты труда (в том числе размер тарифной ставки или оклада (должностного оклада) работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты) является обязательным для включения в трудовой договор. Согласно тексту статьи в данный пункт необходимо включать сведения о размере тарифной ставки или оклада. В случае обращения по этому вопросу кого-либо из работников в суд или в трудовую инспекцию, данными органами может быть выявлено нарушение работодателем требований законодательства относительно заключения трудового договора.
Напишите свой ответ.
Здравствуйте, господин (госпожа) Юрист!
Наш юрист убедил Генерального директора в том, что в трудовом договоре (доп. соглашении к нему) не обязательно указывать размер тарифной ставки цифрой, а можно написать «обтекаемо»: размер оплаты труда не меньше установленной Постановлением Правительства Москвы на данный момент времени.
Моё мнение: в соответствии со ст. 57 ТК РФ обязательно должна стоять цифирь – игнорируется.
Прав ли наш юрист?
С уважением, Буленко Александр Григорьевич