Финансовый риск — риск возникновения непредвиденных расходов у некоммерческих организаций и физических лиц в процессе какой-либо деятельности или заключения единичных сделок, не направленных на систематическое получение прибыли. Предпринимательский риск — риск возникновения непредвиденных расходов при осуществлении предпринимательской деятельности у коммерческих организаций или индивидуальных предпринимателей (ст. 933 ГК РФ). Однако разделение это весьма условно и при […]

Общее собрание участников общества с ограниченной ответственностью, согласно Закону «Об обществах с ограниченной ответственностью» является высшим органом управления Обществом. Закон разделяет исключительную компетенцию общего собрания – то есть круг вопросов, который не может передан другим органам управления общества и остальную компетенцию, то есть вопросы, решение которых может быть отнесено уставом общества, как к компетенции общего […]

Предприниматели могут объединяться в различных правовых формах: ассоциации (союзы), некоммерческие партнерства, простые товарищества, холдинговые и инвестиционные компании, финансовые холдинговые компании, банковские и финансово-промышленные группы, холдинги и банковские холдинги. Кроме того в правовую форму холдинга могут облачаться концерны, синдикаты, конгломераты. Что следует понимать под холдингом и чем он отличается от всех остальных форм объединений. Определение данного […]

Основные вопросы полномочий и регулирования отношений между обществом и Генеральным директором, между Генеральным директором и участниками (акционерами) регулируются соответствующими Федеральными законами о хозяйственных обществах. Правовое регулирование вышеуказанных отношений на основе трудового права осуществляется в части не противоречащей требованиям Федеральных законов об акционерных обществах и обществах с ограниченной ответственностью. Массу споров и склок вызывает вопрос о […]

В соответствии с пунктом 4 статьи 93 Федерального закона от 26.12.95 № 208-ФЗ «Об акционерных обществах» акционерное общество обязано вести учет его аффилированных лиц и представлять отчетность о них в соответствии с требованиями законодательства Российской Федерации. Согласно пункту 1 статьи 92 Федерального закона «Об акционерных обществах» открытое акционерное общество обязано ежегодно опубликовывать в средствах массовой […]

Прием на работу Главного бухгалтера Испытательный срок для руководителей организаций, главных бухгалтеров и других руководящих должностей, руководителей филиалов, представительств и иных обособленных структурных подразделений организаций не может превышать шести месяцев (ст.70 ТК РФ). Однако имеются исключения, а именно для: лиц, поступающих на работу по конкурсу на замещение соответствующей должности, проведенному в порядке, установленном законом; беременных […]

При самостоятельном оформлении учредительных документов возникают ошибки, о которых неспециалист даже не подозревает. Каковы же типичные ошибки в учредительных документах? Итак, что обязательно должно содержаться в учредительных документах любого юридического лица: наименование организационно-правовой формы; способ образования; наименование; местонахождение; цели и предмет деятельности; состав органов управления; полномочия каждого из органов управления; порядок формирования каждого органа управления; […]

Термин «аффилированные лица» происходит от английского слова «to affiliate» (усыновлять, принимать в качестве дочернего предприятия). В статье 4 Закона о конкуренции указано, что аффилированные лица – это физические и юридические лица, способные оказывать влияние на деятельность юридических и (или) физических лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность. В той же самой статье закона определено, что аффилированными лицами юридического […]

Самое оптимальное — обратиться к услугам специалиста знакомого со всеми юридическими тонкостями процесса открытия собственного дела в реалиях современной России. Однако если вы решили пройти все этапы самостоятельно, то соблюдая определенную последовательность вы имеете шанс совершить минимум ошибок. Итак: 1) Зарегистрироваться в качестве индивидуального предпринимателя в территориальном управлении — представить: паспорт, заявление по установленной форме, […]

На сегодняшний день открывая фирму лицо выбирает между Акционерным обществом (АО) и ООО. Пусть, фирма будет иметь такую организационно-правовую форму как ООО. Для того чтобы вновь созданная фирма могла действовать в гражданском обороте она должна быть зарегистрирована. Регистрацию всех видов юридических лиц, как вновь создаваемых, так и созданных в результате реорганизации (за исключением общественных и […]

Существуют вопросы применения в практической деятельности арбитражных управляющих и арбитражных судов ст.ст. 5,24,26,59,134 ФЗ «О несостоятельности (банкротстве)». Если разграничение требований по денежным обязательствам конкурсных кредиторов и требований по текущим денежным обязательствам не вызывает особых затруднений (учитывая соответствующие разъяснения ВАС РФ), то определение правового содержания, структуры, порядка выплат и т.д. по денежным обязательствам, отнесенным законом к […]

Краткая инструкция о том, каким образом можно открыть своё дело. Открыть магазин по продаже сотовых телефонов. 1. Зарегистрироваться в качестве юридического лица либо индивидуального предпринимателя. 2. На арендуемое помещение получить: необходимые разрешения органов местного самоуправления; санитарно-эпидемиологическое заключение органов Госсанэпиднадзора; заключение от Госпожнадзора. 3. Если деятельность связана с предоставлением услуг сотовой связи, получить соответствующую лицензию. 4. […]

Взаимоотношения работодателя и наемного работника в силу многих причин являются весьма сложной категорией. Кроме конфликтов связанных с вопросами оплаты труда, режима работы, трудовой дисциплины и т. д., существуют конфликты так называемого «технологического» характера. Что имеется в виду? Любое нормально функционирующее производство периодически модернизируется, обновляется оборудование, технологические процессы, изменяется организация управления и т. п. Эти процессы […]

По определению трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случае сокращения численности или штата работников организации или индивидуального предпринимателя (ст.81 ч.1 п.2 ТК РФ). В то же время увольнение по данному основанию допускается, если невозможно перевести работника с его письменного согласия на другую имеющуюся у работодателя работу (как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации работника, […]